SQM y sus trabajadores cierran negociación anticipada con un aumento en sus sueldos

  • El reciente acuerdo entre SQM y el sindicato de litio más grande del mundo asegura un aumento de sueldos base y la implementación de bonos.

SQM alcanzó un acuerdo anticipado con el sindicato de litio más grande del mundo con 1.900 asociados, lo que traerá consigo un aumento en los sueldos y la introducción de nuevos bonos para sus trabajadores. Según Helmo Leiva, presidente del sindicato, este acuerdo es resultado de un proceso participativo en el que los trabajadores decidieron de manera informada y mayoritaria aceptar la propuesta de la empresa. El convenio incluye un incremento salarial de hasta un 8% y un bono de negocio diseñado para fortalecer los futuros procesos colectivos y desarrollar aspectos estructurales del convenio colectivo.

Además del aumento salarial, el convenio abarca una serie de mejoras en otras áreas críticas para el bienestar de los trabajadores. Una de las iniciativas más destacadas es la optimización de los tiempos de traslado para los empleados provenientes de distintas regiones, lo que les permitirá disfrutar de más tiempo con sus familias. Cristian Varas, director de SQM, subraya que esta medida busca promover una empresa más equitativa que valore el talento y el compromiso de sus trabajadores.

En el ámbito de la inclusión, el acuerdo también refuerza la protección de la maternidad y la discapacidad. Karla Navarro, secretaria del sindicato, resaltó el compromiso de SQM para convertirse en una empresa inclusiva y permanente, apuntando a crear un ambiente laboral más justo e igualitario.

Futuras Asociaciones y Desarrollo Sustentable

El acuerdo también pone en perspectiva futuras colaboraciones, como la asociación público-privada entre SQM y Codelco. Helmo Leiva destacó que los trabajadores tendrán un rol importante para asegurar la sustentabilidad del Salar de Atacama, respetando el medio ambiente y las comunidades locales. Además, enfatizó la importancia de desarrollar la riqueza del salar para satisfacer las necesidades de la sociedad chilena. Según Leiva, los trabajadores son el verdadero motor de la producción y la riqueza del salar.

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