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- Codelco cierra acuerdos, mientras Escondida enfrenta demandas históricas superior a los $30 millones.
Codelco cerró negociaciones colectivas con tres sindicatos de Andina, abarcando a más de mil trabajadores. El acuerdo incluye un bono de fin de conflicto de aproximadamente US$ 18,5 millones y un nuevo convenio con una vigencia de 36 meses. Esta acción, liderada por Amador Pantoja, presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), se adelantó un mes para evitar posibles conflictos y garantizar la estabilidad laboral y productiva.
Este adelanto no es un caso aislado. Las negociaciones con los cinco sindicatos de El Teniente, que originalmente vencerían en octubre, también se anticiparán para julio. Además, se prevé que las tratativas con los sindicatos 1, 2 y 3 de Chuquicamata, previstas para mayo de 2025, se adelanten para este año. Estos movimientos muestran la estrategia de Codelco para mantener la producción sin interrupciones y asegurar acuerdos beneficiosos tanto para los trabajadores como para la empresa.
En paralelo, la atención del sector está puesta en las negociaciones de Escondida, la principal productora de cobre del país. El Sindicato Nº 1, conocido por su capacidad de negociación, presentó un proyecto de contrato colectivo a BHP-Escondida. La respuesta de la empresa llegó el 19 de junio. Los trabajadores piden un bono de fin de conflicto superior a los $30 millones, lo que representaría un nuevo récord en la historia de las negociaciones colectivas.
Escondida estableció precedentes en bonos de fin de conflicto. En octubre del año pasado, el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff obtuvo un bono de $20 millones, además de $2,8 millones en préstamos blandos y otras prestaciones. Estas cifras son referencia para las actuales demandas, en un contexto donde la situación económica del país, el precio del cobre y la presión por mantener la producción juegan un papel clave.
